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LINEとかなくなれば

LINEとかなくなれば

(公開: 2017年5月 5日 (金)

LINEのキャンペーンのみどりくじで困惑と

いう話が話題になっています。

この件の反応を調べてみました。

 

nor***** | 2017/05/02 04:09 

電話とメッセージ以外の機能は不要なんだが。

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gos***** | 2017/05/02 04:07 

利用規約読んですぐさま辞めました

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chi***** | 2017/05/02 04:05 

本当、ウザい。

いい加減にして欲しい。

LINEゲームの勧誘のメールもマジでウザい。

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***** | 2017/05/02 04:05 

当選しました(^-^)

って言うメールの類いかと思い開きませんでした。怪しいものかと思ってました。

こんなもの案内もなく不用意に開く人あまり居なったのでは?

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fuu***** | 2017/05/02 04:05 

近頃鬱陶しいタイムラインの配信が許可なく配信され大迷惑なアプリの一つに。

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mai***** | 2017/05/02 04:01 

いかにも他人の迷惑をかえりみない韓国人が考えそうな企画だ

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アリバベーネ | 2017/05/02 04:01 

正直、友人のアカウントが

スパムに乗っ取られたと思った。

 

まだ公式だからよかったけど、

この規模で乗っ取りかもしれないって状況は

とても心臓に悪かったのでホントやめてほしい

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cas***** | 2017/05/02 04:01 

こういう事でサイト(運営会社)は信用ダダ下がるんだよな。

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qwe***** | 2017/05/02 04:00 

困惑どころか、これはあからさまな詐欺だろ。

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dan***** | 2017/05/02 03:59 

友達から、LINEで胡散臭いのが送られて来たと思ったら、そういう事ね。

シカトして良かった。

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yam***** | 2017/05/02 03:59 

あるある、こう言うの。下品!!

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qqy***** | 2017/05/02 03:58 

100万円じゃないじゃん

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qeq***** | 2017/05/02 03:58 

ゲットリッチもかなり あくどい…みどりくじも怪しい…

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蟹汁500円 | 2017/05/02 03:58 

よくあるエッチなサイトの勧誘と同じ手法

ヤバイと思い、直ぐに消しました。

只ほど恐いものはない

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tut***** | 2017/05/02 03:58 

これを素で当たると信じてる人が普通に周りにいたのが驚き。

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har***** | 2017/05/02 03:54 

LINEとかなくなればいいのに!

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ixo***** | 2017/05/02 03:52 

単に迷惑。

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-.-.-.-.- | 2017/05/02 03:51 

送る前に絡繰りがわかってよかった

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mit***** | 2017/05/02 03:48 

開けなくて良かった…

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uta***** | 2017/05/02 03:46 

さすがあちらのもの、個人情報の収集だけでは満足できないようですね

 

プラステンアップのサプリは高校生でも身長が伸びる!?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


社会の役にたっているような人

社会の役にたっているような人

(公開: 2017年4月20日 (木)

入社2日目で貸借した新社会人ということが

話題になっています。

この件についてのコメントを集めてみました。

 

tap***** | 2017/04/19 23:37 

ナメてる。こんな根性では先はない。路頭に迷うだけ。

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kiy***** | 2017/04/19 23:36 

こんな馬鹿はどこ行っても勤まらん。

明日からルンペン生活を楽しみなさい。

甘ェ?んだよ、考えがぁ?

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sky | 2017/04/19 23:36 

でも昔からこういう人いますよね。

年関係なく。。

勤務時間中に何も言わずに帰宅したりする人もいましたし‥(苦笑)

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mut***** | 2017/04/19 23:36 

ニートまっしぐらだな。

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kan***** | 2017/04/19 23:35 

採用や入社の手続きにいくらかけたかなんて新入社員には何の関係もない話。金かけてそんな人材とった会社が悪い。

社員は給料に対して働くのであって経費に対して働くのではない。それは会社が自らのために出すお金だ。

 

これはあくまで記者が書いた感想だがそのように会社も思っているのならそんな会社は辞めて正解

ただし辞める上ではちゃんと正規の手続きは踏めよ

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inf***** | 2017/04/19 23:35 

自分の職場にも、内定貰った会社を自分から蹴って、日雇いバイトで来てる奴が居ます。

大した仕事も出来ないクセに、自信だけは一人前で、大人数が必要な時にしか入れない事に不満があるらしく、仕事量が減ってスキルの高い人を優先させると、自分が入れないのはおかしいと、文句を言ってます。

未だに大学生ノリが抜けず、周りからはまともに相手にして貰えず、休憩中などは完全に孤立してますが、同じく日雇い派遣で好みの女子がいたりすると、仕事中にも関わらず話し掛けるので、無駄話が多く非常に迷惑してます。

内定を蹴った会社にとっては、こういう奴を雇わなかったのは正解でしょうが、こちらにとっては迷惑この上無いですね。

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cyb***** | 2017/04/19 23:35 

>>新社会人(22歳)の言い分

「言い訳」だよナ

ドコに就職しても長続きしない典型

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cso***** | 2017/04/19 23:34 

まあここで偉そうに語れるほどあなたも社会の役に立っているのかという話ですよ。

まあたってないでしょうね。

社会の役にたっているような人はこんなところにコメントしないし

そしてまたライバルが一人減って良かったとしか思わない。

今の時代に根性が足りないだの3年行かないとわからないなどと...

よくもまあ雇われ側の人間が言えるもんだわ。

 

あの林修氏も早々に退職してあれほどまでに成功しているというのに

今の若者~と語りたいなら言葉だけでも

次は自分にあった会社が見つかればいいですね、多分見つからないでしょうけどくらい書けや

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run***** | 2017/04/19 23:34 

日本企業で働くなら自己主張や正論を言ったりするのはタブー

おかしな事言われても上司の言葉は絶対です。

それが嫌なら欧米のまともな企業に就いた方が良いですね

少なくとも朝礼で馬鹿げた社訓を大声で読めとか言われないし

上司より早く帰るなとかも言わないしくだらない飲み会も無い

嫌な仕事も断れるし先ず部長とか課長とか肩書を付けて呼ばない

給料は違えど日本みたいに独特な上下関係はありません。

語学堪能なら欧米企業はオススメですよ。

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kon***** | 2017/04/19 23:34 

就活の時点で会社の事を見抜けられんも絵はかまらみな?

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人を探すためにできる事を考える

人を探すためにできる事を考える

(公開: 2015年11月25日 (水)

住所が分からない相手を探す方法って?あるんでしょうか。

 

自分で出来るかなと思ったのですが、

素人があれこれやるのは無理があるのかなと思いました。

 

そうなるとプロにお願いするというのが現実的でしょうか。

 

お金もかかるので少し迷うところではありますが、

見つかるのであれば、その方が良いのかなと思いました。

 

すぐに見つけてもらう事が出来れば

思っていたほどは掛からないのかなとも思いました。

ちゃんと考えてどうするか判断したいです。

 

参照:peoples-free.com/material/060.png


転職する時無資格よりも転職先が要求

転職する時無資格よりも転職先が要求

(公開: 2015年9月11日 (金)

転職する時、無資格よりも転職先が要求するスキルに近い資格を取っておいた方が有利でしょう。



ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、無資格でも実務の経験が長い人の方が就職に有利です。



派遣サービスの利用によってより良い職につけた人も多くの方がいました。

自分だけで転職を試みるのは、気持ちがふさいでしまうことも多いです。
転職先にめぐまれないと、何からしていいのかわからなくなることもあります。


人材紹介会社を用いれば、自分の好きな内容の仕事を紹介してくれたり、活路を見出してくれるでしょう。仕事を選ぶ時に、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になる事で得することは収入が安定していることです。保険やボーナスに関しても大きな利点があるのです。とはいえ、実際は非正社員の方が割がよい仕事も多くあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。



転職の志望動機として、重要になることは、仕事への意欲が伝わるような前向きな内容でしょう。


より成長につながりそうだとか、これまで習得してきた専門知識や技術を活かすことができそうというような意欲的な志望動機を考え出してください。

できることなら、その企業の業種や事業内容、応募職種に合うようなちゃんとした志望動機を分りやすく述べることが望まれます。したがって、十分な下調べを行うことが重要でしょう。

人材紹介会社を使って転職できた人も少ないとは言えません。一人きりで転職活動をするというのは、精神的にキツイと感じることも多いです。
転職先が早くみつからないと、どうしたらいいのか全くわからなくなってしまうこともあります。人材紹介の会社を利用すれば、御自身に合った求人情報を紹介してくれたり転職に関するアドバイスをもらえるでしょう。転職の動きは在職中から始め、転職先に決まってから退職するのが理想です。
退職してからの期間が自由に動けますし、すぐにでも就業することはできますが、転職先がなかなか決定しないこともあります。
無職の期間が半年を超過してしまうと、採用の可能性が低くなっていきますから勢いで現状の仕事を辞職しないようにしましょう。転職する意義というものは文書選考や面接にてとても重視されます。相手になるほど、と思わせる理由でない限りポイントが低くなります。ですが、職を変わった理由を聞かれても相手が納得するような話ができない人も決して少数派ではないはずです。少なくない数の人が文書で経歴を書く時や面談の場でこの職を変えるに至った経緯の説明が上手く出来ないのです。

焦燥感に駆られながら転職活動をすると、目先のことにとらわれて、つい年収の事よりもすぐに働ける仕事を選びがちです。
その結果、前歴よりも収入が悪くなることもよくあります。


これだと、一体何のために職を変えたのかわかりませんね。
給料にも満足できるような職に就きたいなら、じっくりと仕事を探してください。

転職した際、お祝い金が出る転職サービスといったものがありますが、お祝い金を受け取れたとしても、一度に受け取れるわけではなく、十二ヶ月に分けて分割で振り込まれることが多いので、転職する時の費用には使えません。お祝い金の制度がない転職サービスのほうが、良質な求人情報を提供していたり、面接に通りやすいなんてこともあります。労働時間が長いという理由で辞職した場合は「生産性をきちんと考えた仕事をしたい」、仕事にやりがいを感じられずに辞めた場合は「新しい環境での成長を希望しています」と書き換えると印象が悪いものになりません。


ネガティブな転職理由も違った表現で、ポジティブなものになるのです。

履歴書に書く場合は、150文字から200文字程度が理想とされています。お金を借りる ランキング

結婚式余興フラッシュモブで考えてみたい事

結婚式余興フラッシュモブで考えてみたい事

(公開: 2015年7月28日 (火)

結婚式余興フラッシュモブで、

サプライズを実現するのも良いかなと、

ここを見て思いました。

http://flashmob.co.jp/kyushu

 

どんな風にしたら一番良いのか

研究してみたいと思いました。

 

フラッシュモブ代行会社の

ホームページとか参考になりそうです。

 

こことか良さそうです。

http://www.penebakerent.com/

 

代行会社によっても違うのかもしれませんが、

結構、色んな事にチャレンジしているみたいです。

そういうところにお願いすると良いのかなと思いました。

 

 


結婚式フラッシュモブで考えてみたいサプライズ

結婚式フラッシュモブで考えてみたいサプライズ

(公開: 2015年7月19日 (日)

フラッシュモブジャパンに

結婚式フラッシュモブを頼んでみようかなと、

ここを見て思いました。

http://flashmob.co.jp/kyushu

 

結婚式のサプライズとして、

実施したいと思っているのですが、

どういうやり方があるんでしょうか。

 

出来ればこれまでに見た事のない演出とかで

出来たら良いなと思いました。

 

そういうのにいろいろと挑戦しているみたいなので

期待したいと思っています。

 

参加した人、全員が楽しめるような

結婚式にしたいと思っています。

 

 


結婚式余興の面白いアイデア

結婚式余興の面白いアイデア

(公開: 2015年7月 2日 (木)

結婚式余興の面白いアイデアが何かないかなと思って、

ネットで探してみました。

 

興味を持ったのがフラッシュモブです。

 

フラッシュモブと言う物があるという事は知っていたのですが、

これだけの事を個人の結婚式で

実現できるとは思っていなかったです。

 

だからこそ、サプライズとして

面白い事になりそうだなと思いました。

 

どうせやるのなら、これぐらいの事を

考えた方が良いのかなと思いました。

その方がきっと楽しいことになりそうだなと思いました。